Кризис в милиции. Часть 1

Кризис в милиции. Часть 1

Почему в стране с наибольшим в Европе количеством милиционеров не хватает участковых и гаишников и почему суициды в силовых структурах случаются все чаще? Подполковник, который не даслужыв до пенсии, бывший участковый и молодой следователь рассказывают, почему люди массово уходят из милиции.


Часть I. Александр, 26 лет, Могилев. Капитан милиции. С 2016 года работает таксистом.

После школы я собирался идти в армию, но мне посоветовали поступить в Могилевский институт внутренних дел. Я подумал: чем плохо? И два года отучился по специальности «Оперативно-розыскная деятельность». У меня была благодарность от Шуневича. За авторскую песню про службу. Я из патриотических чувств и гордости за державу написал ее, когда учился в институте. На тот момент я еще многого не знал об истинной милиции.

После выпуска, на службе, я начал понимать отношение народа к милиции. О чем можно говорить, когда люди решают какие-то спорные вопросы и стараются обходиться без милиции.

Я пошел отрабатывать на район. Три с половиной года прослужил в районном управлении внутренних дел. За все время работы - сплошной негатив. Работа была интересная, я вел наркотики и педофилию. Но потом ты приходишь к начальнику, и тебе говорят, что плохо работаешь. И если ты что-то предлагаешь, тебя никто не слушает. Неважно, что ты пытаешься работать по закону, по инструкциям. На районе решает господин начальник управления внутренних дел. Все по его воле.

Для меня было шоком, что унижении сотрудников - это норма в милиции. Если что-то неправильно сделал, скажи, объясни. Но я выслушивал публичные оскорбления перед всем личным составом управления. Это под 100 человек.

Если нет правонарушения, ты его фальсифицируют. Иначе тебя накажут.

Я уволился из-за невыносимых условий работы. И таких, как я, очень много. Колоссальный много молодежи уходит из милиции. Хотя ребята туда идут не самовыражаться. Когда ребята поступают в институт или академию МВД, они хотят быть полезными обществу. Как в кино показывают - ловить бандитов. Тех, кто мешает спокойному жизни.

А потом ты приходишь, и тебе приказывают фальсифицировать административные дела. «Палочная система» - большой порок системы МВД. Вот взять страны Европы. Если в районе нет событий, то браво полиции, она хорошо выполняет свою работу. Если у нас на участке нет выраженных преступлений по показателям, то это значит, что милиция плохо работает. Тебя лишат премии, вынесут выговор. Я не говорю о моральных репрессии.

Например, план по пешеходах без фликеров. Все силы бросают, чтобы выполнить показатель. Составляют рапорты, старшие их систематизируют и докладывают в Минск.

Конечно, нельзя напрямую говорить, что милиция порождает правонарушения. Ибо преступления есть всегда. Они случаются каждую секунду. Но бывают такие моменты, когда у участкового хорошая обстановка на районе. Он со всеми поддерживает хорошие отношения, у него чисто. Люди его уважают. А ему говорят - с твоего участка НЕТ показателей самогона.

А если их реально нет, откуда их взять? Разумеется, где-то в частном секторе это может быть. Но мы в городе. Здесь одни многоэтажки. Откуда здесь самогонщики? Но есть приказ от начальника, и сотрудники фальсифицируют дела, чтобы не лишиться премии.

Они находят человека, имеющего судимость. Ему нечего терять. Бывшие зэки или аморальные типы. Милиционер ему говорит: «Я тебя не буду прессовать, но давай приму тебя с самогоном и состава протокол». Оформляется такая липа, и статистика выполняется.

И большинство городских самогонщиков - это фикция.

Проверяющие в милиции - это как заградотряды НКВД.

Меня шокировало профессиональная подготовка в милиции. То есть - ее отсутствие. Знаете, сколько у нас было огневой стрельбы? Один-два раза в квартал по три патрона. Проводить занятия замполит, который сам не попадает в мишень. Если кого нет, за них расписались, что они тоже стреляли. Известно, что начальник РОВД в курсе дела. Но почему руководству выгодно, чтобы у него работали непрофессиональные люди? Это странно.

Нет нормальной медицинской подготовки. За рубежом в полицейских уровень доврачебной подготовки - как в квалифицированных врачей. Так и должно быть. У нас этому не учат. Вместо практических занятий мы ежемесячно пишем темы на занятиях по идеологии.

Это так называемые дни информирования. В первый четверг месяца ты приходишь на работу в 8 и до 12-й пишешь конспектах, под диктовку замполита. А потом приедет проверка, как в школе, и будет просматривать конспектах. Если у тебя не будет хотя бы одной темы или вырезки из газеты - минус премия.

Проверяющие и служба личной безопасности - это такие заградотряды, отряды СМЕРШ НКВД. Они работают не для того, чтобы защищать сотрудников, а чтобы надрать их сильнее. Любым способом. Чтобы показать свою потребность. Ведь в них свои «палки» - свои планы на разоблачении и выговоры.

Вот кого надо сокращать в милиции. Проверяющих и РОВД всех уровней с ненужными должностями. Ведь эти ребята только усложняют жизнь обычных сотрудников, которые пытаются хорошо делать свою работу. С одной стороны, нужно следить за порядком, с другой - писать бесчисленные рапорты, а еще постоянно трястись перед проверяющими.

В таких условиях молодые или уходят, или с ними случаются такие трагические ситуации, как с Евгением Потаповичем. Я не хочу хайпицца на костях. Но и молчать не могу об этом случае. И неважно, или это было убийство, или самоубийство. Если бы работала система, этого не могло бы случиться.

Он был сотрудником, который прослужил меньше года. По внутренним инструкциям он должен иметь наставника. Это офицер-куратор, который лично закрепляется за каждым молодым милиционерам. Он должен учить новичка практическим вещам.

По правилам они должны вместе заступать на службу и вместе работать. С утра вместе "продулись" в трубочку, прослушали инструктаж, ориентировки, получили оружие. Им «нарезали» задач на день.

А что тут случилось? Сотрудник к году. Он остался один и с оружием. Это нарушение приказа о порядке несения службы сотрудниками органов внутренних дел. С оружием он один не мог быть. Ни при каких условиях. Если у учителя, допустим, был «отсыпные», то должен был рядом быть другой напарник. Ведь любой наряд состоит из двух человек. Которые бы кадровые сложности ни были.

На районе, когда мы работали, сотрудников ГАИ действительно мало. И тогда нас, сотрудников РОВД, давали в помощь. Я сам работал как обычный оперативник, а вечером шел в помощь сотрудникам ГАИ на подстраховку.

А этого парня просто не научили. У него должен быть учитель, который бы научил практической стрельбе, научил бы действовать в экстремальных ситуациях, научил бы психологии.

Вчера вечером я был на вокзале. Сяржанцик-мальчик ходит. Подхожу, вижу страх в глазах. «Сержант, а где напарник твой?" - спрашиваю. «На обеде», - отвечает. «Ночью? Ты кобуру свою на правую ногу передвинуть, если ты правша. Ведь позади ты не достанешь в случае чего. Счастливой тебе службы, и смотри по сторонам», - говорю ему.

Понимаете, этот случай - это удар #поддых всей системе. Очень жаль будет, если никто не сделает из этого никаких выводов.

Любая милиция будет иметь те же пороки, что и само государство/

Мечислав Гриб, председатель Верховного Совета Беларуси в 1994-1996 годах, начальник Управления внутренних дел Витебского облисполкома в 1980-х годах:

- Милиция - это силовой орган государства, и милиция будет такая же, как и власть. Когда мы говорим о Беларуси, то в милиции будет и коррупция, и нарушения закона, ибо это есть и в самой государству. Если на треть увеличилось количество задержанных по коррупционным преступлениям, это скажется и на сотрудниках милиции. В этом государстве милиция другой быть не может. Я уверен.

А «палочная система» - это опасная дело, которое тянется с советских времен. Много против этого выступали. Я выступал. Потому что многие понимают, что от этой практики нужно отказываться. Плановый подход в милиции провоцирует нездоровые вещи. Вспомните убийство в Минской области. Местные жители устроили самосуд над человеком, который поджигал дома и сараи. За что? Ведь милиция не реагировала на их обращения и отпускала того человека раз за разом. Это привело к убийству.

* По данным ООН, в 2013 году Беларусь входила и в топ-3 стран с наибольшим количеством сотрудников милиции на душу населения: +1447 милиционеров на 100 тысяч человек. В 2017 году тогдашний министр внутренних дел Игорь Шуневич говорил о 405 милиционеров на 100 тысяч человек. Но в это число не входили внутренние войска.